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聪明人的这5个缺点,往往会害了自己

一、聪明的人有时会过于注重智力,同时又忽略其他技能(例如建立关系)。有些时候,聪明的人会仗着自己的智力,把成功视为必然,从而认为其他技能都不重要。举个例子:一个不擅长职场交际的人可能会觉得职场交际很麻烦,于是不把它当作自己职务的一个核心技能。他们也有可能认为,作为秘书就必须友善,但是作为高管就没这个必要,于是不花时间和精力培养这些技能。

这种看法并不是无中生有的。大多数人天生就想充分利用自己的强项;对于自己天生较不擅长的技能,他们反而不愿多做思考。一般来说,聪明的孩子从小就被灌输智力的价值,还被不断告知自己聪明绝顶;上学之后,他们也比别人更容易体验到成功。因此不难明白,这一切将导致他们长大后依旧注重自己的智力。

然而,在大多数职场中,若要取得成功,你需要的就不仅仅是天生智力而已了。只关注自己的最大强项,却又不解决自身弱点,到头来可能会害了自己。


解决方法


你要利用自己的强项来克服自己的弱点。如果你擅长学习,你可以直接去学习你天生不擅长的技能。你不必改造自己的个性,但是你除了需要有学习策略之外,也需要采取建设性的态度。举个例子,如果你想变得更擅长职场交际,就要找出并学会三种职场交际的方法。


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二、对聪明的人来说,团队合作是一件令人苦恼的事。一个能迅速掌握概念、对自己要求很高的人,很难与一个需要花更长时间处理信息、掌握概念的人共事。在学校,有些人的同学不比自己聪明,导致他们觉得学习受到了阻碍;年纪轻轻的他们,可能早已因此而对团队合作感到苦恼。或许你也有过这种感受:参加小组项目的时候,大部分的工作可能都是由你完成的;当课程进度太慢的时候,你可能曾因为上课时做白日梦而挨骂过……而这类情绪,有可能在生命中的任何时候再次被触发。一个小时候受过情绪创伤、长大后又被触及痛处的人,常常会在内心产生过度的反应。

此外,聪明的人(特别是完美主义者)有时候很难把工作委托给别人,因为他们总觉得自己能把任务做得更好,不管是不是真的如此。


解决方法


对于你内心的反应,你要懂得同情自己,也要了解这些反应的源头。但是你也必须清楚,多样化的思想对团队是有好处的。


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三、聪明人的自尊心在很大程度上与自己的智力挂钩。这种现象不但使他们失去韧性,还会促使他们回避某些状况。如果你的自尊心在很大程度上建立在了自己的智力上,一些会让自身缺陷暴露出来的情况,可能让你难以应付。这类情况包括:与更熟练或更聪明的人共事、遭到批评、冒险失败。凡是让聪明人自觉不聪明的状况,都会令他们受到极大的威胁。聪明人甚至会试图避开这类情况,致使他们的事业受到阻碍。


解决方法


客观地说,总会有人在某些方面比你聪明,而且与这些人共事,对你是有好处的。正确的做法,就是让自己身旁都是聪明的人。记住,铁可以磨铁。与你所信任的人建立关系对你有益,因为他们可以给予建设性的反馈。这些人要相信你的整体才华和能力;你越是习惯让他们批评你,你就越容易接受批评了。


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四、聪明的人很容易感到无聊。聪明和好奇不完全一样,但是如果这两个品质你都具备,你很容易就会厌倦重复性的工作。有些人的成功源自于创造力,但是又有些人之所以成功,是因为反复的实践让他们当上了小众领域的专家。如果你又聪明,又好奇,又爱学习,一旦学会了某个技能,你可能很快就对它失去兴趣。对你来说,与其去执行无聊的工作,不如持续地学习新事物。找到小众领域、重复同一做法,虽然会比学习新事物还要赚钱,但它也有可能让你觉得太无聊、太没有挑战性。


解决方法


如果要取得成功,你就要试着以大局为重。忍受一点点的无聊,以获得轻松胜利,有时候是很值得的。你不必尝试巨大的改变,但是你要尝试忍受短时间的无聊(可以是几分钟,也可以是几个小时),说不定这样做会对你的成功有益。举个例子,你可以每周花五个小时,从事某个单调但又赚钱的活动。此外,你也要腾出足够的时间,在生活中的各个领域(包括工作、爱好、健康、自我理解等等)进行学习,以满足你对学习的喜爱。


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五、聪明的人有时候会把深入思考和反思当作是所有问题的解决方法。聪明人早已习惯利用思考能力获得成功,但他们可能会忽略一件事:采用另一种解决方法,有时候对情况更有益。举个例子,面对任何问题的时候,即便存在一些更有成效的解决方法,聪明的人还是会琢磨得太透彻(意思是说,他们不仅每次做决策时研究得太细,而且一旦犯了错还会自责不已)。


解决方法


你要意识到,思考有时候会变成一种不健康的执着。有些时候,其他策略比思考还要有效。你可以尝试休息片刻,让自己脑筋重新转得过来;与其事先进行详尽研究,不如让自己在执行的过程中学习。如果你唯一的工具是锤子,你就会把所有的问题看成是钉子;要想避免这种思维,你就要学习一些新技能,以培养你的洞察力。最后,当你满脑子都是负面思维的时候,你就要花几分钟的时间,从事一项需要聚精会神的活动(比如玩拼图),这样就能打断这些思维。要想摆脱负面思维,这种策略非常有效,绝对让你惊讶不已。

这五种模式当中,你最能体会到的是哪一种呢?你可以对它们进行排序。你的同事或者亲友是不是好像中了这些圈套?不要感到羞耻,也不要审判别人,因为要想改掉这些习惯,这类思维不但没有必要,而且对你无益。如果你自己表现出了任何一种倾向,你就要知道,我在这篇文章中概述的解决方法不仅具针对性,而且也很实用;只要使用这些方法,即便是根深蒂固已久的心理模式,也都可以逆转过来。(原作者:Alice Boyes)

pm_zhou 发表于 2019/3/25 22:28:38 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志

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