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你在公司多值钱,请个假就知道了!
[ 2019/10/10 14:01:41 | By: yankee ]
 

  在职场上,我们每个人都期待做公司中不可替代的那一个,希望自己是被领导和同事所认可的。如果你想要知道你在自己公司的分量,不妨请个假,就能见分晓。

  看请假前的态度

  当你准备请假的时候,你很容易从领导的态度中,判断出你在领导心中的分量。

手机棋牌  第一,请假时,领导关心慰问,并叮嘱早日回来。如果你请假的时候遇到这样的情况,那证明你的领导是关心你,并且看好你的。当领导愿意关心你的私事,说明你在他心里是重要的,让你早点回来,那是他需要你。

  第二,请假时,领导没有过度询问并准假。大多数人请假的时候都会遇到这样的情况,这种状况最起码能够说明在领导心里,他并不是十分重视你,觉得你跟大多数员工一样。

  第三,  请假时,领导表现不悦。在职场上,如果员工因为重要的事情请假,身为领导一般都能表示理解,但倘若你的领导即使在你表达出请假的原因之后依然不悦,那一方面说明你的领导是无情的,另一方面就是他不是很喜欢你。

  看请假期间的状态

  在你请假的这段时间,你可以从与公司的联系中,判断出你自己在公司的分量。

  第一,休息时,领导同事还打电话询问工作。如果你在休息前已经安排好了基础工作,但休息时领导、同事依然时不时地给你打电话询问工作上的事情,那说明你在公司中是重要的,你的位置是别人不能取代的。

  第二, 休息时,依然发工作给你。当你请假休息时,你的领导或者同事还发给你一些很基础的工作让你做,那其实你的领导其实并不愿意你请假。说明你在公司是基础岗上的蚂蚁,即使休息也要被压榨剩余价值,并且领导还觉得理所应当。

  第三, 休息时,没有任何工作消息。在职场中,生活和工作不可能是完全分离的。当你请假时,没有收到任何工作消息,不要庆幸,那只能说明你在公司是可有可无,并且很容易被替代的。没有你,任何工作依然会有序进行。

  看请假回来的情况

  当你结束了一段假期,你可以从回来的工作情况,判断出你自己在同事们心中的分量。

  第一,同事能够热心帮你交接工作。在职场上,请几天假回来,常常会感觉自己与公司脱节。如果在这个时候,同事能够热心地帮你交接工作,那说明你在公司是重要的,大家都敬重你。除此之外,还能说明你人缘不错,大家愿意帮助你。

  第二,略带埋怨并且催促工作。如果请假回来后,有同事抱怨你请假长,并且还很积极地赶紧把工作丢给你,那说明你在公司和同事间地位不高,大家都是以工作为先,没人想要顾忌你的感受。

  第三,同事们没人愿意搭理。如果请假回来后,同事们都自顾自地做自己的事情,没有人特别注意你的回归,那说明你在公司存在感很弱,属于工作也一般,人缘也一般的那种。

  最后问问大家,你在公司请假的时候,你的领导和同事是怎样的反应呢?

 

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